Мой муж устроился на работу, где график 2 суток через 2 суток (то есть в 9 утра уходит и в 12, а то и позже, через день возвращаться) . Но он может и неделю без выходных работать. По бумагам он должен получать 70 тысяч, но по фактам его за всё штрафуют: сменщик накосячил — списали и с него, на стажировке накосячил все следующие месяца штрафуют, программа залагала — штрафуют. Уважаемые знатаки внимание вопрос: нормально ли это и какая зарплата положена если работать 2 суток через 2 суток?
Это ненормально. Так работать нельзя. Штрафы на предприятии не предусмотрены российским законодательством. График двое суток через двое не предусмотрен российским законодательством, даже устанавливая график сутки через двое работодатель фактически нарушает закон т.к. месячная переработка сверх любых нормативов составляет 40 часов и более (может быть имелся ввиду график две смены через две?).
В любом случае подобная потогонная система любого быстро сведет в могилу.
При сменном или суточном графиках работ устанавливается почасовая оплата труда. При суточном графике: обеденный перерыв (3 шт) входят в рабочее время; ночные — оплачиваются как процентаж; переработка — оплачивается в двойном; праздничные — оплачиваются в двойном. Какие на 70 тысяч ему что зарплату от минималки региональной начисляют? Там как раз где-то 72-75 тысяч выходит если с переработкой мухлевать и недоплачивать.
Нахрен такую работу и таких работодателей.
модератор выбрал этот ответ лучшим
График работы "два через два" (сутки имеются в виду) довольно напряженный, допустим только на тех работах где надо помогать тому кому нефиг делать. Лично у меня график работы "два через четыре" — это вполне комфортабельный график, ибо мне тоже по большей части не приходится напрягаться на работе. Правда и "зряплата" в среднем всего 20 тыр, но с пенсией мне того хватает. При вашем графике мой заработок составил бы 30 тыр, полагаю что овчинка выделки не стоит.
Что касается штрафов, то тут должен быть четкий документ, где прописано за что и как можно штрафовать. Если работник подписал такой документ, то обижаться в дальнейшем можно только на себя. Не нравится — не подписывай и уходи. Сейчас работы в стране хватает.
Здравствуйте, конечно деньги всем сейчас нужны и он молодец что старается.
Но ясное дело что это не нормально, почти не видеть свою семью а жизнь то проходит и не стоит на месте.
Может задуматься ему о смене работы пора, конечно это легко сказать, но думаю можно поискать тоже что-то хорошее, где график будет человеческий а не вот такой.
Так что поговорите с ним и поищите вместе, благо это легко сейчас сделать.
Если нет более подходящей работы,то надо не паниковать,а в первую очередь разобраться с тем,что написано в договоре.Вы пишете "по бумагам",а по каким бумагам?Надо внимательно прочитать эти бумаги и поставить вопрос о конкретных требованиях распорядка.Если человек старается работать и разбирается в документах хотя бы поверхностно,то все нормализуется и с ним будут считаться на работе.
Источник: