Катастрофа на производстве может привести к травме, инвалидности или даже смерти сотрудника. Страхование за счет работодателя повышает уровень социальной защиты работника. Согласно требованиям закона, эта услуга оплачивается предприятием и носит безусловный характер.
Что предусматривает обязательное социальное страхование от несчастных случаев
Объектом этой услуги выступают имущественные интересы тружеников, относящиеся к сфере утраты ими жизни, здоровья, или работоспособности по причине производственной травмы или заболевания, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Основными задачами обязательного страхования являются:
- Соцзащита застрахованных лиц. Повышение заинтересованности работодателей в снижении производственного травматизма. Возмещение ущерба, нанесенного жизни и здоровью получателю страховых услуг, компенсацию затрат или оплату расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию в требуемом объеме. Профилактика (предупреждение) травматизма на производстве или болезней, вызванных выполнением особых работ.
Статьи по теме Виды несчастных случаев на производстве Возвращают ли страховку после погашения кредита Социальные выплаты пенсионерам
Субъекты страхования
Законодательно различаются несколько сторон, взаимодействующие между собой в договоре о возмещении ущерба при наступлении несчастных случаев. К ним относятся:
- Страхователь. Это наниматель работников, обязанный производить страховые взносы исходя из действующего тарифа с учетом установленных скидок или надбавок. Страхователем может быть как юрлицо, так и предприниматель, использующий труд наемных сотрудников. Сюда же входят иностранные организации, осуществляющие свою деятельность в нашей стране, которые привлекают российский персонал. Застрахованный. Это физлицо, выполняющее работу по трудовому договору со страхователем и на которое распространяется действие полиса. Помимо сотрудников на предприятии, это могут быть заключенные в местах лишения свободы – закон об обязательном социальном страховании распространяется и на них. Страховщик. Услуги по компенсации нанесенного ущерба предоставляет Фонд социального страхования (ФСС), в который переводятся специальные взносы.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Законодательством определено три категории граждан, которые в безусловном порядке должны получать услуги по возмещению вреда здоровью, нанесенного во время выполнения трудовых обязательств. К ним относятся:
- сотрудники предприятий, работающие по трудовому договору; осужденные, привлекаемые к производительному труду; лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если этот документ предусматривает страхование работников от несчастных случаев на производстве.
Нормативно-правовое регулирование
Страховые взносы ИП в 2018 году — виды платежей и льготы по уплате при различных системах налогообложения Налоги для ООО 2018
Действующее законодательство определяет условия, на которых проводится обязательное социальное страхование от несчастных случаев. К базовым нормативным документам относятся:
- Федеральный закон №125-ФЗ об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваний от 24.07.1998 г. В этом документе рассматриваются правовые и экономические основы предоставления услуг по возмещению ущерба, нанесенного жизни и здоровью застрахованных лиц. При этом коллективный договор может предусматривать социальную защиту работников организации в большем объеме, например, за счет увеличенных единовременных выплат при причинении вреда здоровью или получении увечья. Федеральный закон №484-ФЗ о страховых тарифах на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2018 год от 31.12.2017 г. Этот нормативный документ устанавливает размеры страховых взносов. В основной части их величина опирается на аналогичное законодательство 2005 года. Постановление Правительства РФ №713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» от 01.12.2005 г. Настоящий документ устанавливает, что в зависимости от категории, назначенной для конкретного занятия, меняется размер страховых тарифов и приводится формула для расчета. Приказ Росстандарта № 14-ст О принятии и введении в действие Общероссийского Классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) от 31.01.2014 г. Вместе с Приказом Минтруда России №851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» от 30.12.2016 г. эти два документа структурируют все направления бизнеса, определяя размер страхового взноса в конкретных случаях. В плановом периоде до 2020 гг., актуальными являются 32 вида деятельности с диапазоном платежей 0,2-8,5%.
Виды и формы
В зависимости от ситуации, меняются условия предоставления услуг по возмещению ущерба при травматическом повреждении. Различают следующие виды страхования, являющиеся обязательными для работодателей:
- От профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Это самая распространенная форма подобных услуг. Отдельных категорий государственных служащих, занятых деятельностью повышенной опасности.
Стоимость обязательной страховки сотрудников оплачивается организацией, в которой они работают. Если эта услуга не предоставляется, то должностное лицо может подвергаться ответственности в соответствии со статьей 937 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ). Это включает:
- Для лиц, имеющих право на страховую защиту от несчастных случаев – возможность ее получения в судебном порядке. Для руководителя организации, обязанного застраховать сотрудников – выплату возмещения из собственных средств (в случае получения незастрахованным работником профессиональной болезни, травмы и др.). При этом, с директора предприятия взыскиваются невнесенные (сэкономленные) суммы с перечислением их в бюджет государства и начисление на них налогов в соответствии со статьей 395 ГК РФ.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Заключение договора обязательного и добровольного страхования Какие выплаты не облагаются страховыми взносами согласно законодательной базе
Этот вид услуг по возмещению ущерба здоровью и жизни сотрудников является обязательным для организаций вне зависимости от формы собственности или режима налогообложения. Страхование на производстве регулируется законом № 125-ФЗ. Согласно этому нормативно-правовому документу, оно является обязательным для:
- российских компаний; иностранных фирм, имеющих в штате персонал из России; индивидуальных предпринимателей, нанимающих персонал для работы.
Работодателю важно учитывать, что есть факторы, не влияющие на обязанность по внесению страховых взносов сотрудникам. Сюда относятся:
- Государственная принадлежность работника – страхованию от несчастных случаев подлежат россияне, иностранцы, а также лица без гражданства. Место работы – взносы платятся за персонал, трудящийся на территории России и за рубежом. Трудовой режим – страховые платежи делаются за лиц, устроенных на постоянной основе, временно, по совместительству и сезонно.
Выплата установленных страховых взносов производится бухгалтерией предприятия в соответствии с законом №484-ФЗ. Конкретный тариф зависит от того, к какому классу профессионального риска отнесена основная деятельность организации. Эта категория определяется по специальному классификатору, утвержденному приказом Минтруда Российской Федерации № 851н.
В зависимости от того, какой класс профессионального риска назначается предприятию, работодатель производит страховые взносы в размере 0,2-8,5% от суммарного дохода работника (оклада с премией, надбавками и др.). Таблица показывает тарифы для некоторых видов деятельности (для примера в ней приводится страховой взнос с начисленной сотруднику зарплаты 50000 рублей):
Вид деятельности
Класс профессионального риска
Размер страхового тарифа, %
Необходимые страховые отчисления, рублей
Полиграфия
1
0,2
100
Производство силовых кабелей
10
1,1
550
Добыча торфа
18
2,3
1150
Производство металлообрабатывающих станков
25
4,5
2250
Добыча угля и антрацита
32
8,5
4250
Обеспечение в случае смерти застрахованного лица
Законодательством определены категории граждан, имеющих право на выплаты, если в результате страхового случая погибает человек. Страховые выплаты этого типа бывают единовременными и ежемесячными. Получать их имеют право:
- Находящиеся на иждивении умершего. Имеющие на дату смерти право на содержание от него. Близкий родственник (один из родителей, супруг и др.), занятый уходом за его малолетними детьми. При наличии заключения медико-социальной экспертизы об инвалидности иждивенца, его возраст значения не имеет. Дети погибшего, родившиеся после его смерти.
Пособия и выплаты при нанесении ущерба жизни, здоровью и профессиональной трудоспособности работников
Обеспечение этого типа определено в статье 8 закона №125-ФЗ. Если жизни или здоровью работника нанесен ущерб, то он имеет право на следующие выплаты:
- Компенсацию затрат на медицинские услуги, приобретение лекарственных средств, изделий для повседневного ухода, изготовление протезов, Оплату дополнительных расходов по реабилитации (например, проезд к месту лечения). Пособие, выплачивающееся на основании листа нетрудоспособности (больничного) или его дубликата.
Государственное страхование жизни и здоровья определенных категорий государственных служащих
Услуги по возмещению ущерба жизни и здоровью в данном случае основаны на статье 969 ГК РФ. Этот вид страхования охватывает лиц, чья деятельность связана с повышенным риском при исполнении обязанностей. Сюда относятся:
- военнослужащие; сотрудники полиции; работники налоговой инспекции; прокуроры, следователи; судьи и народные заседатели; спасатели; медицинские работники, занятые диагностикой и лечением СПИДа.
Компенсация при наступлении страхового случая зависит от конкретного направления деятельности, должностного оклада, выслуги лет и классного чина (звания). Например, для сотрудников налоговых органов, базовая выплата составит:
- В случае гибели – 12,5-кратный размер годового оклада. Здесь и ниже в этом списке окончательная сумма дополняется начислениями за выслугу и чин. При получении инвалидности I группы – 7,5-кратный оклад за год. Для II категорий ограничений физических возможностей применяется коэффициенты 5, для III – зарплату за 12 месяцев умножают на 2,5. При тяжком телесном повреждении – в размере годового оклада.
Видео
Источник: